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2020年,武汉市人力资源和社会保障局组织了对2019年全市1,340家公司和17.7万名员工工资的调查。经过汇总和整理,最近发布了《 2019年武汉公司薪资调查信息》。
与往年不同的是,今年,除了按职业公布雇员的工资率外,还将根据雇员培训的规模,专业技术职称和专业资格水平来公布工资率。。
公司工资调查信息中的工资价格基于国家统计局的总工资统计口径,并反映了2019年工人将从公司获得的所有工资,包括小时工资,单位工资,奖金,津贴和补贴,加班费工资等
今年有关公司工资调查的信息使用高数字(90%的数据),中四分位数(75%的数据),中位数(50%的数据),低四分位数(的数据)10%的分位数)和其他分位数被发布以满足不同的市场需求。
分位数是将调查数据从低到高排序后某个分位数的薪水水平,其中:高位数字代表较高的市场水平,上四分位数代表较高的市场水平,中位数代表中位数市场,较低的四分位数反映了市场的中低水平,较低的数字反映了较低的市场水平。
预计人力资源和社会保障部将在“公司调查”中发布信息,以帮助公司适当确定员工工资并促进人力资源市场中工作的有序流动。薪资调查仅供参考,并非强制性的。用人单位可以参照已公布的工资信息,并结合湖北省《公司薪酬政策》,结合公司行业特点,生产经营条件,劳动力市场供求关系等因素进行综合分析。以及工人的技能水平,以便充分确定补偿金。
员工按职业划分的工资价格
职工工资
基于专业技术职称的员工工资
按职业资格水平划分的职工工资

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