365bet客户端打不开,在这里寻找求职者!上海浦东发展银行成都分行大规模招聘

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称浦东发展银行)是经中国人民银行批准于1992年8月成立的全国性公司,该银行于1993年1月开业,于2000年在上海证券交易所上市。1999(股票代码:600000)上海。目前,公司已在国内外建立了41个一流的分支机构,近1,700个商业协会和55,000名员工,并建立了面向商业银行的国内外业务服务结构。近年来,它稳步带动了集团企业的发展,并建立了包括信托,基金,融资租赁,外国投资银行,农村银行,外汇经纪人和其他类型业务的综合业务结构。上海浦东发展银行成都分行成立于2002年3月。开业18年以来,始终秉承“新思维,心连心服务”的理念,各项业务稳步发展,综合实力稳步提高。以“为创造更好的生活创造价值融资”为使命,恪守以客户为中心,不断创新的思想,管理和发展理念,努力建设“受人尊敬的世界一流股权商业银行”。在经营管理上,我们诚挚地邀请具有技术和政治诚信,敬业精神,创新和奉献精神的优秀金融人才加入我们在上海浦东发展银行瑞银成都分行的高质量发展。1.招聘职位编号招聘职位招聘编号工作地点1部门负责人/副总经理(包括办公室,人力资源部,金融市场部,交易银行部,投资银行部,零售业务部,运营管理部)多位成都总裁2市场部成都部分总经理3副总裁1)成都市细分(2)县级部门:温江,新都,新津,琼莱,都江堰(3)部门:乐山,内江,德阳,绵阳,雅安,凉山4个产品经理职位(金融市场/企业/零售)几个成都5个需求开发职位(信息技术)多个成都6数据分析(信息技术)多个成都7客户经理职位(公司)多个(1)成都市细分(2)县细分:温江,新都,新津,Qi市,都江堰(3)子-分支机构:乐山,内江,德阳,绵阳,雅安,凉山8个客户经理职位(零售)9个综合收银员2个任务和申请要求(1)总经理/副总经理任务:
1.根据分支机构的总体业务计划,组织部门工作计划的制定,指导和监督计划和计划的执行,分析和评估目标的实现,并组织实施调整计划。
(二)组织制定有关业务领域的各项规章制度和方法论,制定工作实施细则,组织实施工作,对实施情况进行评估,指导,检查,评估,调整和完善。
3.根据部门职责促进客户管理,产品管理,营销管理和人事管理等各种任务;
4.负责部门日常工作的组织和任务的分配,部门工作人员的监督与协调,以完成部门工作;确保部门的有效分配,任命和发展部门人员;
5,与总公司有关部门以及分支机构,分支机构和外部机构进行组织协调,有效支持重要解决方案,协调解决相关问题。
申请条件:
1. 40岁以下;
2.具有全日制大学学士学位或更高学位;
3. 5年以上银行业相关管理经验;
4.强大的组织管理和团队协调能力。
那些特别优秀的人可以适当地放松条件。
(2)市场部总经理的任务:1。负责营销部门的整体运营和管理,执行分支机构的运营和管理决策,并满足分支机构制定的业务运营计划的各项目标;
2.实施市场业务拓展,客户管理和资产质量管理等;(三)促进企业文化建设,加强干部职工队伍建设,增强职工归属感和凝聚力。
申请条件:
1. 40岁以下;
2.具有全日制大学学士学位或更高学位;
3. 5年以上商业银行市场开发经验,3年以上商业银行市场营销副组长或负责人;
4.您了解商业银行的不同业务领域,具有强大的市场拓展能力和广泛的客户资源,并且可以迅速打开局面并开展工作。
5.具有较高的风险预防意识和团队协作能力。
那些特别优秀的人可以适当地放松条件。
(3)公司组织总裁/副总裁的职责:
1.根据分支机构的总体业务计划,组织单位业务发展计划和年度业务计划,分解年度业务和管理目标,指导和监督计划和计划的执行。
2.实施市场业务拓展,客户管理和资产质量管理等;
3.鼓励检查,监督,审核批准,出借等分支机构业务;
4,促进企业文化建设,加强干部职工队伍建设,增强职工归属感和凝聚力。
申请条件:
1. 40岁以下;
2.具有全日制大学学士学位或更高学位;
(三)熟悉金融市场环境和相关法律法规,从事金融营销工作五年以上,具有监事资格;
4.您了解商业银行的不同业务领域,具有强大的市场拓展能力和广泛的客户资源,并且可以迅速打开局面并开展工作。
5.具有较高的风险预防意识和团队协作能力。
那些特别优秀的人可以适当地放松条件。
(4)产品经理的任务(金融市场/公司/零售):
1.进行产品的区域市场需求分析,制定产品开发计划,管理方法和操作程序;
2.负责将产品推向市场并进行市场指导,培训,以及为行业中的营销人员进行促销;
3.根据行业中最重要的目标客户群或最重要的客户需求设计营销解决方案,通过产品销售支持分支营销团队和客户经理,跟踪业务进展并提供专业服务。
4.通过改进产品本地化,设计和推广产品组合,根据行业市场的特点和客户需求来执行。
(五)确保分公司产品规范运作,并与有关部门配合检查,监督各种风险;
6.根据分支机构其他部门和支行的一般要求为您提供产品交叉销售等服务。
申请条件:
1. 35岁以下;
2.具有全日制大学学士学位或更高学位;
3. 3年以上金融机构相关工作经验;
4.具有较强的市场策划和拓展,产品创新能力和一般广告能力;
5,对相关金融产品的管理体系,技术特点和市场状况有比较好的理解,并具有良好的业务知识。
那些特别优秀的人可以适当地放松条件。
(5)需求开发办公室的任务(信息技术):
1.规划,研究,整合和汇编银行的业务发展需求;
2.对需求的技术可行性进行分析,审查和优化; 3。银行业务系统的特征演变,开发资源分配,项目开发管理的实施和系统资金的实施;
4.为银行的业务营销,业务运营和管理决策提供技术解决方案和技术支持;
5.跟踪并促进银行总部应用程序项目的促进和部署。
申请条件:
1. 30岁以下;
2.具有全日制大学学士学位或更高学位;3.理解Windows,Unix,Linux等常见操作系统的原理,并有效地使用系统层来支持应用程序开发。准确理解计算机数据的结构和算法。您已经掌握Java开发语言并熟悉了Javaee开发,MVC架构模式和J2ee设计模式的技术;熟悉Spring,Springboot,Spingcloud,Mybatis和其他开源框架;掌握所有常见的数据库应用程序技术,例如MySQL,SqlServer,Oracle,Sybase,掌握HTML,Javascript开发语言,精通Ajax,JQuery和其他前端开发技术。
4.具有3年以上的专业经验;5.具有开发手机应用程序(如微信公众号,微信小程序等)的经验者优先。
那些特别优秀的人可以适当地放松条件。
(6)根据(信息技术)的数据分析任务:
1.支持总部数据分析,并协作完善分支机构的数据管理系统;
2.根据行业数据服务的要求,实施大数据统计,分析挖掘,应用和广告发布等数据服务;
3.专注于大数据分析和应用,收集,清理,集成和处理来自分支机构的内部和外部多模式海量数据的需求;
4.负责数据提取和数据安全管理;
5.在行业层面上接受和解决数据质量问题;
6.对行业中的大数据分析结果进行有效性评估和跟踪,并促进结果和信息系统的集成。
申请条件:
1. 30岁以下;
2.具有全日制大学学士学位或更高学位;
3.了解Windows,Unix和Linux等常见操作系统的原理,详细了解数据库的原理,并掌握SQL,Python,Spss,SAS,WEKA和其他相关数据分析技术和工具。掌握Hadoop,Teradata,MySQL,Sybase,SqlServer和Oracle中的任何两种数据库管理技术;
4.具有3年以上的专业经验;
5.具有数据分析师,数据建模者和大数据分析师等专业资格证书者优先。
那些特别优秀的人可以适当地放松条件。
(7)根据(公司)的客户经理的任务:
1.在理解,识别和研究客户需求的基础上,将多种银行金融产品有机地整合在一起,以形成满足客户需求的金融服务计划。
2.根据客户的业务发展状况和变化来分析,警告,控制和调整客户的信用风险,同时避免操作风险和损失。
3.与业务发展同时,提高合规意识和技能,规范业务行为,并满足商业银行对合规操作的要求。
申请条件:
1. 35岁以下;
2.具有全日制大学学士学位或更高学位;
3. 2年以上银行营销专业经验,熟悉银行贷款和金融产品知识;
4.强大的市场开发能力,人际沟通和沟通协调能力,丰富的客户资源和出色的业绩。
那些特别优秀的人可以适当地放松条件。
(8)客户经理根据(零售)执行的任务:
1.根据行业信贷政策,并通过针对私人客户的信贷产品的营销和项目介绍,专注于产品销售。
2.掌握银行零售贷款业务的各种金融产品,了解新产品的发展趋势,制定和实施满足客户一般需求的金融服务计划等; 3。与业务发展同步,提高合规意识和技能,规范业务行为,并满足商业银行对合规操作的要求。
申请条件:
1. 35岁以下;
2.具有全日制大学学士学位或更高学位;
3. 2年以上银行营销专业经验,熟悉银行贷款和金融产品知识;
4.强大的市场开发能力,人际沟通和沟通协调能力,丰富的客户资源和出色的业绩。
那些特别优秀的人可以适当地放松条件。
(9)出纳员岗位综合职责:
1.按照总公司和分公司的有关规定,在柜台上做好6S管理工作,为客户提供高效优质的服务,并在服务过程中进行顺势疗法销售。2.负责按有关规定进行抵消账户管理,支付和结算,投资和资产管理,中间业务,现金支付和本行支付的交易核算,并准确,高效地处理每项业务,以确保标准运作和准确的会计核算。
3.负责接收和持有现金和关键的空白优惠券,持有和使用各种商务印章,轮班后认真准备和检查,妥善持有和使用各种自动提款机和电子设备,并维持正常运行;日常业务检查,收银员之间重要空白凭证与打印交易流程的交叉盘点,预订凭证和报告;
4.在业务交易过程中,按照操作程序的要求,对客户身份,业务单据等进行识别和控制,控制和防范操作风险,并结合外部控制准则和打击洗钱活动做好工作。公司。
申请条件:
1. 30岁以下;
2.具有全日制大学学士学位或更高学位;
3.一年以上相关岗位工作经验;
4.良好的形象和性情,具有较高的职业素质和良好的团队合作精神,服从工作。
那些特别优秀的人可以适当地放松条件。
3.申请要求1.遵守中华人民共和国的法律,法规和有关政策法规,热爱上海浦东发展银行的业务,并同意上海浦东发展银行的文化和理念。2。诚实守信,有良好的职业道德,良好的行为习惯,奉献精神,热爱工作,创新和承诺具有强烈的工作责任感,良好的团队合作精神以及组织协调能力4。性格开朗,思维灵活,身心健康,不违反纪律等不良记录。5。符合我们银行的相对回避制度的要求。4.注册及联系方式(1)如有兴趣,请在11月30日之前登录上海浦东发展银行的官方网站(www.spdb.com.cn),然后单击“ SPDB今日”-“关于SPDB”-“ SPDB招聘”-“分支机构”“招聘”-“ SPDB招聘门户”(对分支机构进行社会招聘的统一访问权限):完成个人数据后,在“社会”领域招聘中输入您的期望职位。(2)此招聘仅接受在线注册,请不要邮寄邮件等其他方式,预选后,本行将通知您有关录用和选聘的信息。一旦录用,本行具有具有竞争力的薪酬和福利,具有良好的专业发展平台,并具有多种状态社会保障计划,我想你还是想看
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